えるぼし認定（女性活躍推進企業）
2025年1月、厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得いたしました。
建設業におけるDX化の進展に伴い、女性技術者の積極採用と役割創出に注力してまいりました。さらに働きやすい環境整備に取り組むことで、定着率の向上にも一定の成果を上げることができました。
その結果、厚生労働省が定める女性の活躍に関する5つの評価項目のうち、「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の3項目において、基準を満たす企業として評価をいただきました。
くるみん認定（子育てサポート企業）
2025年9月、厚生労働省が定める次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を取得いたしました。
育児休業制度や子の看護休暇に加え、育児時差出勤制度を導入するとともに、年次有給休暇の計画的付与制度を取り入れるなど、社員が安心して子育てと仕事を両立できる環境整備を進めてまいりました。
今後も、社員とそのご家族が安心して暮らせるよう、一般事業主行動計画に基づき、子育て支援と働きやすい職場環境の実現に取り組んでまいります。
ユースエール認定（若者雇用促進企業）
2025年11月、厚生労働省が定める若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定」 を取得いたしました。
若手が安心して働きキャリアを築けるよう、採用強化と定着・継続就業の推進に取り組んでまいりました。また、所定外労働時間の削減にも努め、働きやすい職場づくりを進めています。
今後も、若者の成長と活躍を支える企業づくりを進めてまいります。
健康経営
当社は、従業員の健康保持・増進を重視し、「健康経営優良法人」認定を継続的に取得しています。
社内研修を通じた健康意識の向上や、健診受診率100％の維持、毎日のラジオ体操などに取り組み、従業員の健康づくりを積極的に支援してきました。また、ワークライフバランスの推進や感染症予防対策にも力を入れ、安心して働ける職場環境の整備にも努めています。
健康事業所宣言
社員の健康を個人の問題ではなく、経営的視点で自社の健康づくりの取組目標を社内外に宣言し、健診受診率や特定保健指導実施率の目標を達成できるよう全従業員で取り組んでいます。
これからも、従業員の心身の健康を支えながら、生産性の向上と持続可能な成長を目指してまいります。
徳島県はぐくみ支援企業認証
2024年12月、当社は徳島県が定める「はぐくみ支援企業」として認証を取得いたしました。 地域とともに子育てを支える企業として、社員とその家族が安心して暮らし、働ける環境づくりに努めています。
ラジオ体操
2020年10月、かんぽ生命様より「ラジオ体操優良団体等表彰」を授与いたしました。
当社では、2003年より社員の安全管理・健康維持・生産性向上を目的として、毎朝の始業前にラジオ体操を実施しています。この取り組みは、体を動かすことでケガの予防や集中力の向上を図るだけでなく、社員同士のコミュニケーションの活性化にもつながっています。
