創業90年以上の実績と職場環境の充実！
完全週休2日制、年間休日125日、賞与年3回
当社では、“人は財産” を一番に考え、経歴や経験などは一切問わず、一人ひとりを大切に、働きやすい環境に力を入れています。未経験から入社した社員も多く在籍していますが、研修や先輩社員からのサポートなどアットホームな関係性を築き、コミュニケーションを大切にしています。
令和3年に建てられた新社屋にはその考えが反映され経歴や年齢を問わず、安心して仕事に打ち込める環境が整っています。
若手社員が、出社してから退社するまで、どのようなスケジュールでどのような仕事をしているのか１日密着してみました！
◆ 受け継がれる技術で地域に貢献！
大正15年に創業した井上組は、先人たちから脈々と受け継がれた技術を未来へ繋げるべく、徳島県を拠点に、主に国土交通省からの依頼を多く受け、公共土木工事をおこなっています。私たちの技術は、道路や橋梁、河川などの災害予防や保全、復興などに生かされています。
たとえ大規模な工事であっても、携わる業務はプロジェクトの一部だけに特化するのではなく全般的な監督業務を遂行していくため、総合的な視点で知見を蓄えることができます。エキスパートとして成長していくスピードも早いと言えるでしょう。インフラづくりを通して地域貢献できるやりがいのある仕事は、働く人にとって大きな魅力の一つになっています。
◆ やる気は、大きく評価！
当社は社員の “やる気” を重視しています。多くの人が未経験で入社していますが、技術や知識をしっかりと習得できる環境があります。
年齢問わず能力のある人には役職がつき、適宜ふさわしいステージで活躍していただくことが可能です。実際に30代半ばで部長職、40代で執行役員に昇格した社員もいます。受け持つ仕事での活躍を通して、益々の自己成長をされますことを期待しています。
◆ 社員が充実を感じる秘訣！
何よりも大切にしているのが “人” です。社員には仕事もプライベートも充実してほしい。充実を実現させるためには、働く環境への配慮や社員の残業ゼロに向けた体制づくりなど、待遇面でも企業努力を惜しみません。社員が頑張っていただいたおかげで会社の利益があるのだから当然のこと。また社員だけでなく、社員のご家族さまにも喜んでいただきたいと考えています。
このように “人” を大切にする取り組みの成果もあり、社員の離職率は低く、長く安心して勤務いただいています。“人” は会社の宝ですから、強みも弱みも個性として捉え、社員一人ひとりが活躍できる場を提供いたします。何より人を大切に、そして仕事を通じて地域の発展に貢献して参ります。
数ある企業の中から当社を選択肢の一つに入れていただけますよう随時、会社説明会や面接を行っていますので是非ご応募ください。
