健康事業所宣言

社員の健康を個人の問題ではなく、経営的視点で自社の健康づくりの取組目標を社内外に宣言し、健康経営に取り組んでいます。

  1. 健診の受診・重症化の予防に取り組みます。
  2. 従業員の健康づくりに取り組みます。
  3. 職場内の禁煙対策に取り組みます。
  4. 職場内のメンタルへルス対策に取り組みます。
  5. 就業時間中・外を問わず、ラジオ体操等の体を動かす運動に取り組みます。
  6. 健診でメタボ対象者は次回の健診までに「脱メタボ」に取り組みます。

ラジオ体操

かんぽ生命様より「ラジオ体操優良団体等表彰」を頂きました。
弊社では、平成15年より社員の安全管理と健康維持のため毎朝始業前に、ラジオ体操を行っております。
この賞を励みに、これからも継続していきたいと思っております。

ストレスチェック

社員のメンタルへルス不調を未然に防ぎ、働きやすい職場の実現を通して労働災害の低減と健康の増進を図り安全衛生の水準の向上を目指しています。

女性活躍推進

職業生活における、女性の能力や個性が十分に発揮できる社会の実現に向けた取り組みとし、当社では現在雇用している又これから雇用しようとする、女性労働者に対する活躍の推進に関し、一般事業主計画を策定し、女性の職業生活における活躍の情報を公表しております。
将来の労働力不足が懸念される中、当社においても、人材の多様性を確保することが必要不可欠であり、更なる女性の活躍推進が重要だと考えております。

子育て支援

当社は子育て支援に積極的に取り組み「はぐくみ支援企業」として認定されています。

社員が仕事と子育てを両立させることが出来るよう、完全週休2日の導入、毎週水曜日をノー残業デーとし、育児休業や子の看護休暇など男女ともに子育てしやすい環境を整えています。

環境への取り組み
ENVIRONMENTAL MANAGEMENT
安全衛生への取り組み
SAFETY MANAGEMENT
社会貢献活動
SOCIAL CONTRIBUTION
BCPの取り組み
BCP MANAGEMENT
なでしこBC連携の取り組み
NADESHIKO BC COLLABORATION
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