当社では、子育て世代の働き方改革の一環として、キャリア継続と家庭の両立、職場復帰の支援を目的に、育児休業制度の周知と取得促進に取り組んでいます。
育児休業制度を利用することで、子どもが生まれたばかりの大切な時期に、親が子としっかり向き合う時間を確保でき、キャリアの継続や職場復帰に備えることが可能になります。
また、女性だけでなく男性の育児休業取得も推進しており、夫婦で育児を協力し合える環境づくりを目指しています。
社員のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を可能にし、ワーク・ライフ・バランスの推進と、男女ともに子育てしやすい職場環境の整備を進めてまいります。