このたび、厚生労働省委託事業「キャリア形成・リスキリング推進事業」公式サイトにおいて、当社の人材育成の取り組みが「ジョブ・カード活用事例」として紹介されました。
階層別キャリアセミナーの実施を通じて、社員一人ひとりの成長意欲を高め、体系的な育成プランの策定へ繋げていく取り組みです。
井上組ではこれまで、女性活躍推進・子育て支援・若者雇用促進・健康経営など、働きやすい職場環境づくりに取り組んできました。
このような土台の上で、若手・中堅・管理職それぞれの立場に応じたキャリア形成支援を進め、社員が自らの役割や将来像を考える機会を設けたこと、さらに今後の人材育成プランや面談体制の充実につなげていく方針が紹介されています。
これからも、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる職場づくりを大切にしながら、地域社会に貢献できる企業を目指してまいります。
掲載記事：厚生労働省委託事業「キャリア形成・リスキリング推進事業」活用事例
「階層別キャリアセミナーの実施で社員の成長意欲を促し、体系的な育成プランの策定へ」
https://carigaku.mhlw.go.jp/koujireipost/185292/