このたび当社は、厚生労働省が定める次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を取得いたしました。
「くるみん認定」は、子育てと仕事の両立を支援する取り組みを行い、一定の基準を満たした企業に対して授与されるものです。
当社では、これまでの育児休業制度や子の看護休暇に加え、新たに育児時差出勤制度を導入するとともに、年次有給休暇の計画的付与制度を取り入れるなど、社員が安心して子育てと仕事を両立できる環境づくりを進めてまいりました。
今後も、社員とそのご家族が安心して暮らせるよう、より一層の子育て支援と働きやすい職場環境の実現に取り組んでまいります。
